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市廉政文化“六進”示范點考核組蒞臨公司檢查

10月13日下午，由市紀委、市國資委紀工委組成的廉政文化“六進”示范點“回頭看”考核組一行對公司的廉政文化建設情況進行了檢查指導。

圖為檢查匯報會現場

公司紀委書記毛祖連首先代表公司就圍繞“加強領導，為廉政文化建設提供組織保障；突出教育，為廉政文化建設提供思想保障；落實制度，為廉潔文化建設提供制度保障；落實經費，為廉潔文化建設提供物質保障；人人參與，為廉潔文化建設提供活力保障”等五個方面內容向考核組介紹了公司今年以來廉政文化建設的開展情況。
公司黨委書記林廣祥在隨后的講話中對考核組的到來表示了歡迎，希望考核組能對公司的廉政文化建設多提寶貴意見，多介紹先進經驗，并從理念、行為、效應上概括了公司廉政文化建設的現狀。他說：廉潔文化固本強基的理念已深入公司員工心中，表現在行為上突出“五個重”：重網絡，形成人人參與、上下聯動、層層落實、不留死角、杜絕漏洞的廉潔網絡；重教育，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新教育的載體、形式、方法；重制度，以制度管人、管財、管事、管物的體制已經形成并逐步完善；重平臺，將廉政文化建設融入公司經營管理工作，搞好結合，推動公司發(fā)展；重效果，廉潔文化建設已在時效、成效、績效上得到充分體現。林廣祥最后說，公司的廉政文化建設也存在不足，對照省市廉政文化進企業(yè)示范點的標準還存在差距，需要在今后的工作中加強領導、提高認識、明確思路、積極創(chuàng)新，進一步探索推進廉潔文化建設的有效手段和方式、方法。
市國資委紀工委書記姜穎認為公司在廉潔文化建設方面取得了豐碩成果，她說每次來臺州高速公路集團考察，都會發(fā)現新的變化、新的進展、新的成果。集團公司的領導班子對廉政文化建設高度重視，保障了人員、經費、場地的落實，并將廉潔文化建設融入企業(yè)經營管理過程中，同計劃、同部署、同考核，載體豐富、重點突出、成效明顯，通過開展廉潔文化進班子、進基層、進崗位、進家庭活動，使廉潔文化滲入到公司的方方面面，形成了縱向到底、橫向到邊的工作機制，注重正面典型教育與反面案例教育的有機結合，立足形成廉潔文化建設的長效機制。她希望臺州高速公路集團作為全市國資系統唯一一個省市兩級示范點，能繼續(xù)當好標桿，在今后的工作中進一步把握重點，發(fā)揮廉政文化進企業(yè)示范點的模范作用，帶動國資系統黨風廉政建設；進一步豐富內容，深化載體，拓展平臺，打造在全市乃至全省都有影響力廉潔文化品牌；進一步大膽創(chuàng)新，拓寬思路，積極在如何預防腐敗方面進行有益探索，為黨風廉政建設作出新的貢獻。

曹恩林